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alaingrosrey

Comprendre le Design Thinking - 6 views

maelle-gaultier.com/design-thinking-pensee-design

Design Thinking Conception

shared by alaingrosrey on 08 Feb 18 - No Cached
  • alaingrosrey on 08 Feb 18
     
    Comprendre le Design Thinking
alaingrosrey

Design Thinking - 0 views

citl.illinois.edu/...design-thinking

Design thinking Méthode Collaboration

shared by alaingrosrey on 09 Feb 18 - No Cached
  • alaingrosrey on 09 Feb 18
     
    Center for Innovation in Teaching & Learning / Illinois.edu
laurence bouhana

Comment adopter une démarche centrée sur l'expérience apprenant ? - 4 views

www.formation-professionnelle.fr/...-centree-lexperience-apprenant

experienceapprenant LX designthinking pedagogie

shared by laurence bouhana on 06 Feb 18 - No Cached
alaingrosrey liked it
  • ’objectif d’une approche LX est de créer un effet Wahou auprès des apprenants pour susciter leur engagement, et s’assurer que le contenu pédagogique est pertinent, sensé et a de la valeur. Cette méthode permet également de rationaliser et de simplifier le parcours de développement des compétences, et de créer des émotions positives du début à la fin du processus.
  • Comment faire ?
  • utiliser la logique du design thinking.
  • ...9 more annotations...
  • 1/ La phase de découverte
  • mieux cerner leur vision du ou des problème(s) que l’initiative de formation vise à résoudre, et en savoir plus sur les outils et systèmes qu’ils utilisent, ainsi que sur leurs contraintes et préférences en matière de modalités, temporalités et interactions.
  • 2/ La phase de conception
  • créer un parcours complet qui répond aux besoins de vos apprenants en matière de contenu, d’engagement et de modalités.
  • l’organisation des contenus.
  • 3/ Les phases de prototypage et d’itération
  • avant de passer à la phase de développement, testez votre approche auprès de votre donneur d’ordre, et dans l’idéal, auprès de quelques apprenants.
  • Dans le domaine du design thinking, ces phases sont appelées phases de prototypage et d’itération.
  • Checklist Pour une meilleure expérience apprenant :Posez des questions au donneur d’ordre et aux apprenants pour collecter leurs avis.Reformulez le problème que la nouvelle solution de formation est censée résoudre.Identifiez les ressources actuellement utilisées par les apprenants pour combler leurs lacunes.Créez des personas d’apprenants.Retracez l’ensemble du parcours des apprenants.Impliquez toutes les parties prenantes.Testez votre solution. Travaillez en cycles itératifs avant de développer et de déployer la solution.Recueillez, contrôlez et analysez les données ; et faites d’autres itérations si nécessaire. 
  • alaingrosrey on 08 Feb 18
     
    Merci Laurence. Au sujet du design thinking, on trouve de bonnes infos sur Wikipedia : https://www.wikiwand.com/fr/Design_thinking. Je fais passer une capture d'écran sur le forum. Toujours utile à conserver dans un dossier.
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